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Ihre Performance Recruiting Agentur

Mit Performance Recruiting besetzen Sie



als mit herkömmlichen Methoden

State of the Art Bewerbungsprozess!

Mittels Selbstselektion und einer perfekten Candidate Journey qualifizieren wir passive Kandidaten für Sie vor.

100 % planbare Ergebnisse.

Ob termintreue Einzel-Besetzung oder dauerhafte Nachbesetzungen. Mit uns wird die Mitarbeitergewinnung planbar.

Resourcen zur freien Verfügung!

Mit uns sprechen Sie ausschließlich mit passenden Kandidaten, sparen sich ein Haufen Geld für teure Headhunter und können sich wieder den wichtigen Themen widmen.

Zugriff auf den passiven Bewerbermarkt

Sicher kennen Sie es selbst aus Ihrem Recruiting-Alltag. Sie müssen eine offene Position dringend besetzen, aber es gelingt Ihnen einfach nicht, den Bewerber zu finden, der optimal auf die Stelle passt. Je länger Sie erfolglos suchen, desto sicherer kommen Sie zu der Annahme: Es gibt ihn einfach nicht oder der Markt gibt gerade nicht genug her. Und das nur, weil Sie etwas Entscheidendes übersehen:


Ihr Wunschkandidat existiert – ABER Sie erreichen ihn nicht, weil

-> er nicht aktiv auf Jobsuche ist

oder weil

-> Ihr Wunschkandidat nie Ihr Angebot gesehen hat.


Performance Recruiting bringt die wirklich passenden Kandidaten zum Vorschein
Durch Performance Recruiting finden und aktivieren Sie geeignete Kandidaten – und zwar speziell auch diejenigen, die nicht auf Stellensuche sind. Das Wichtigste aber ist, dass Sie Ihre Zielgruppe passgenau definieren können und so auch diejenigen Kandidaten erreichen, die vielleicht auf den ersten Blick nicht alle Kriterien Ihres Stellenprofils erfüllen, dafür aber genau die Fähigkeiten mitbringen, die benötigt werden, um Ihre offene Position trotzdem optimal auszufüllen. Und das ist es letztlich, was zählt.

Gezieltes Vermarkten offener Positionen

Performance Marketing trifft Recruiting-Experten

Der Großteil Ihrer potenziellen Mitarbeiter ist gerade nicht auf der Suche, wäre aber latent wechselwillig, wenn ihm das passende Angebot gemacht wird.

Mit einer effektiven digitalen Recruiting-Strategie sind wir in der Lage innerhalb kürzester Zeit Ergebnisse zu liefern. Vor allem bei schwer zu besetzenden Stellen lohnt es sich auf den sozialen Medien in die Sichtbarkeit zu gehen.

Als Performance Recruiting Agentur können wir gezielt A-Mitarbeiter finden, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Performance Recruiting funktioniert ohne Jobportale und ohne Headhunter.

Unsere Leistungen:

Wissen Sie, wo Sie Ihr Wunschpersonal finden?

Nachdem wir gemeinsam Ihre Zielgruppe definiert haben, wählen wir die geeigneten Kanäle für die Recruiting-Kampagne aus. 

Auf einer mobil optimierten Landingpage stellen wir Sie als attraktiven Arbeitgeber vor und sorgen mittels einer interaktiven Selbstselektion für passende A-Player.

“The Fortune is in the follow-up”.

Mit uns geht kein passender Kandidat verloren. Mit methodischen Ansätzen überzeugen wir Ihre Wunschkandidaten Schritt-für-Schritt von Ihrem Angebot.

Wir lehnen Einheitsbrei ab.

Jede Kampagne ist hochindividuell, so wie die Menschen die wir überzeugen wollen. Deshalb erstellen wir Ihnen mit Profi-Textern und Profi-Grafikern eine auf Ihr CI zugeschnittene Außenwirkung.

Sie haben ein Video, oder möchte eins Produzieren lassen?

In beiden Fällen sollte es Ihre Zielgruppe garantiert sehen.

Bei Google an erster Stelle?

Auch das ist mit uns möglich.

Ihre Botschaft so klar wie Gletscherwasser. Von der Erstellung bis hin zur Vermarktung.

Wir bieten Workshops.

Schlechte Nutzerführung oder grobe Schnitzer im Aufbau einer Karriereseite müssen wir vermeiden. Wir identifizieren diese und helfen bei der Optimierung.

Der Ablauf

1. Kostenfreies Erstgespräch
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot – speziell für Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Zielgruppe.

2. Candidate Persona
Wir erstellen ein wirksames Anforderungsprofil positionieren Ihr Unternehmen zielgruppengerecht und attraktiv

3. Performance Recruiting Kampagne
Die Kampagne geht auf der jeweiligen Social Media Plattform live. Wir sind bei Ihrer Zielgruppe sichtbar! 

4. Passive Kandidaten werden zu aktiven
Methodisch wandeln wir die passiven Kandidaten zu aktiven um. 

5. Übergabe geeigneter Top-Kandidaten
Gerne qualifizieren wir die Kandidaten in einem Erstgespräch telefonisch vor. Im nächsten Schritt leiten wir ausschließlich Top-Kandidaten an Sie weiter.

Performance Recruiting Agentur

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