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Erfolgreich Stellenanzeige schalten

11,7 Millionen! So viele Ergebnisse zeigt Ihnen Google an, wenn Sie nach “Stellenanzeigen schalten” suchen.

Leider sagt Ihnen der Internetriese nicht, auf welcher Jobbörse Sie Ihre Wunschkandidaten finden.
Und da der Fachkräftemangel zunimmt, halten die Jobportale kräftig die Hand auf. Während die Großkonzerne um jeden Cent feilschen, müssen Sie als Mittelständler satte Listenpreise zahlen. Wir wissen
, wie wichtig es ist, sein Geld zusammenzuhalten. Als kleines inhabergeführtes Unternehmen, müssen wir selbst täglich auf unser Budget achten. Und wir sind der Überzeugung: Die Suche nach Personal sollte nicht allein eine Frage des Geldes sein. 𝐃𝐚𝐡𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞n wir 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚̈𝐧𝐝𝐥𝐞𝐫𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐚𝐧𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐨𝐩𝐩𝐞𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐢𝐜𝐡𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐳𝐮 𝐏𝐫𝐞𝐢𝐬𝐞𝐧, 𝐰𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐬𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐊𝐨𝐧𝐳𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧

Wie? Unser Team arbeitet seit 2018 mit den größten Stellenportalen zusammen. Dadurch können wir Preisnachlässe für Sie rausholen, die für einzelne Mittelständler sonst unerreichbar wären.

Ihr Weg zur erfolgreichen Besetzung

1. Kostenfreies Ersgespräch

2. Wir erstellen Ihr Angebot

3. Ihre Anzeige wird aufbereitet

4. Ihre Anzeige ist online

5. Qualitätscheck nach 14 Tagen

Stellenanzeigen schalten! Das ist mit dabei:

  • Persönliche Beratung von 8 – 18 Uhr
  • Optimierungsberatung zur Anzeige
  • Lektorat inkl. Verschlagwortung
  • Klickoptimierte Mediaplanung (bis zu 60% günstiger!)
  • Moderne Gestaltung der Stellenanzeigen
  • Optimiert für Smartphone (responsive Design)
  • Vorschaulink zur Prüfung
  • Auftragsabwicklung mit den Jobbörsen
  • Qualitätsprüfung Ihrer Stellenanzeigen
  • Veröffentlichung innerhalb von 24 Stunden möglich
  • Ergebnisanalysen / Besuchermessung

    Das sagen Kunden über uns auf LinkedIn

    Mit Personalturm haben wir ausgesprochene Experten in Sachen Stellenanzeigen. Das einzigartiges Nischenwissen sorgt immer wieder dafür, dass ich mein Team effizient ausbauen kann und mir keinen Kopf zerbrechen muss wegen Stellenanzeigen. Personalturm ist meine erste Anlaufstation, wenn ich vorhabe eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. Ich würde jedem empfehlen mit Personalturm zusammenzuarbeiten.

    Stellenanzeige schalten
    Martin Stolle, Gräbert GmbH

    Das sagen Kunden über uns auf LinkedIn

    Durch einen Artikel in einem Personalmagazin bin ich auf Personalturm aufmerksam geworden. Am Anfang war ich skeptisch, ob die Rückläufe wirklich besser werden durch die Zusammenarbeit. Personalturm überarbeitet meine Anzeigen seitdem immer und kümmert sich um die Auffindbarkeit. Durch die Hinweise können wir unsere Stellen immer sehr gut besetzen, trotz des schwierigen Marktes. Absolute Empfehlung. Sehr angenehme Zusammenarbeit.

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    Markus Kropfreiter, Unfallkasse Baden-Württemberg

    Das sagen Kunden über uns auf LinkedIn

    Ich habe im April über seinen LinkedIn Content den Weg zum Erstgespräch gefunden. Ralph hat echtes Interesse an meiner aktuellen Situation und nimmt sich auch die entsprechende Zeit für Gespräche. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit habe ich sein Angebot angenommen und bin begeistert. Der Rücklauf wurde merklich besser. Gerne komme ich wieder mit den nächsten Anzeigen.

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    Tom Pusch, FS.COM

    Erst veröffentlichen, dann zahlen!

    RISIKOFREIE Buchung! Sie zahlen erst, nachdem die Anzeige online ist.

    Die besten Angebote! Individuell und passend!

    INDIVIDUELLE Angebotserstellung möglich! Für jedes Budget haben wir eine LÖSUNG!

    200+ Premium Portale günstiger!

    EINZIGARTIGE Beratung durch unsere Experten. Mitarbeiter finden leicht gemacht!

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    StepStone

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    Ich freue mich auf unser Kennenlernen, Ihr Ralph Adrian

    Stellenanzeige schalten

    Mit geringem Aufwand erfolgreich eine Stellenanzeige schalten und dabei sparen – darauf kommt es an

    Sie möchten eine offene Position in Ihrem Unternehmen besetzen und planen eine Stellenanzeige zu schalten? Dann haben Sie sicher drei entscheidende Aspekte im Fokus: den Erfolg Ihrer Stellenanzeige, den mit der Anzeigenschaltung verbundenen Aufwand sowie die Kosten, die Ihnen dabei entstehen.

    Die wichtigsten Punkte für das erfolgreiche Schalten einer Stellenanzeige

    Damit möglichst viele passende Kandidaten sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben, gilt es einiges zu beachten. Ihre Stellenanzeige sollte 

    • durch eine zu Ihrem Unternehmensauftritt passende, ansprechende Optik auffallen, 
    • mit einem fehlerfreien und aussagekräftigen Text glänzen, der das Interesse potenzieller Bewerber weckt, 
    • gut auffindbar sein und über ein Responsive Design verfügen, das für eine optimierte Darstellung über alle mobilen Endgeräte hinweg sorgt, 
    • auf unterschiedlichen Jobbörsen erscheinen – für eine erfolgversprechende Reichweite.

    Nicht außer Acht zu lassen: Aufwand und Kostenfaktor beim Schalten einer Stellenanzeige

    Entschließen Sie sich dazu, Ihre Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zu schalten, um so möglichst viele potenzielle Bewerber zu erreichen, so werden Sie schnell feststellen, dass der dabei entstehende Kostenfaktor nicht zu unterschätzen ist. Zudem müssen Sie einiges an Zeit investieren, um sich um die Auftragsabwicklung mit den unterschiedlichen Anbietern zu kümmern und, um Ihre Anzeige so zu optimieren, dass sie Kandidaten positiv auffällt und den Wunsch in ihnen weckt, sich darauf zu bewerben. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, die Ergebnisse, die Ihre Stellenanzeige liefert, zu analysieren, damit Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen zukünftig noch passgenauer ausrichten können. Doch verfügen Sie auch über die hierzu notwendigen personellen und zeitlichen Ressourcen?

    Alles aus einer Hand – mit unseren Anzeigenpaketen

    Mit unseren Anzeigenpakten minimieren Sie ganz einfach den Aufwand für das erfolgreiche Schalten einer Stellenanzeige und schonen nebenbei Ihr Budget. Wir beraten Sie persönlich, optimieren Ihre Anzeige sowohl inhaltlich als auch optisch und beachten dabei alle relevanten technischen Anforderungen. Außerdem übernehmen wir die Auftragsabwicklung mit den ausgewählten Jobbörsen, sorgen für eine schnelle Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige und überwachen deren Erfolg durch Ergebnisanalysen und Besuchermessung.

    Ich freue mich auf unser Kennenlernen, Ihr Ralph Adrian