Nutzungsbedingungen Multiposting

1.1 Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung des Multiposting-Features der Personalturm GmbH, Käthe-Kollwitz-Straße 1, 04109 Leipzig, vertreten durch den Geschäftsführer Ralph Adrian (nachfolgend „Serviceanbieter" genannt).

1.2 Als „Multiposting" wird die Funktion bezeichnet, die es dem Anwender ermöglicht, eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobportalen zu veröffentlichen.

1.3 Diese Nutzungsbedingungen gelten ergänzend zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der Personalturm GmbH. Begriffe, die in den AGB definiert sind, haben auch in diesen Nutzungsbedingungen die dort festgelegte Bedeutung. Grundlegende Aspekte wie Vertragsschluss, allgemeine Zahlungsbedingungen, Datenschutz und allgemeine Haftungsprinzipien sind in den AGB geregelt und gelten auch für das Multiposting-Feature.

2.1 Der Anwender kann im Buchungstool der Software Stellenanzeigen erstellen und diese zur Veröffentlichung auf ausgewählten Jobportalen buchen.

2.2 Der Buchungsvorgang wird wie folgt durchgeführt:

2.3 Mit Erhalt der Buchungsbestätigung kommt der Auftrag über die Weiterleitung der Stellenanzeige an die ausgewählten Jobbörsen zwischen dem Anwender und dem Serviceanbieter zustande.

2.4 Der Serviceanbieter stellt eine spezialisierte Multiposting-Funktionalität bereit, die es dem Anwender ermöglicht, eine einzelne Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobportalen zu veröffentlichen. Diese Funktionalität umfasst:

• einmalige Erstellung der Stellenanzeige mit automatischer Formatanpassung für verschiedene Portale,
• gebündelte Buchung auf mehreren Portalen in einem Vorgang,
• zentralisiertes Tracking der Performance über verschiedene Portale hinweg,
• Verwaltung aller veröffentlichten Anzeigen in einer einheitlichen Oberfläche.

Der Serviceanbieter übernimmt keine Garantie für eine Mindestanzahl von Bewerbungen.

3.1 Der Anwender haftet für sämtliche Stellenanzeigen und deren Inhalte, die er über das Multiposting-Feature veröffentlicht.

3.2 Der Anwender gewährleistet, dass er zu jeder Zeit über alle erforderlichen Rechte an den von ihm bereitgestellten Inhalten (Texte, Bilder, Logos etc.) verfügt.

3.3 Der Anwender stellt sicher, dass die von ihm veröffentlichten Stellenanzeigen:

3.4 Je Stellenanzeige darf nur eine einzelne Stellenausschreibung veröffentlicht werden. Die Veröffentlichung mehrerer offener Stellen in einer einzigen Stellenanzeige ist nicht gestattet.

3.5 Der Anwender ist verpflichtet, die Stellenanzeigen vor jeder Veröffentlichung auf rechtliche Zulässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit zu prüfen.

4.1 Mit der Übermittlung der Inhalte zur Veröffentlichung über das Multiposting-Feature räumt der Anwender dem Serviceanbieter für die Dauer der Veröffentlichung der jeweiligen Stellenanzeige zuzüglich einer angemessenen technischen Abwicklungszeit ein unentgeltliches, übertragbares, nicht-exklusives Recht ein, diese Inhalte zu reproduzieren und zu speichern, zu verbreiten, öffentlich zugänglich zu machen, zu archivieren, zu bearbeiten und in Datenbanken zu integrieren.

4.2 Der Serviceanbieter ist berechtigt, diese Nutzungsrechte an Dritte zu übertragen, die mit der Speicherung und Veröffentlichung der Inhalte in den betreffenden Jobbörsen betraut sind.

4.3 Sämtliche vom Anwender hochgeladenen Inhalte werden für die Vertragslaufzeit gespeichert, um eine Wiederverwendung in künftigen Stellenanzeigen zu ermöglichen.

5.1 Für die Buchung von Stellenanzeigen über das Multiposting-Feature gelten die in den AGB festgelegten allgemeinen Zahlungsbedingungen.

5.2 Die Preise für die Buchung von Stellenanzeigen werden dem Anwender während des Buchungsvorgangs in einer detaillierten Kostenübersicht angezeigt.

5.3 Der Serviceanbieter stellt dem Anwender nach Abschluss jeder Buchung unverzüglich eine Rechnung per E-Mail zu.

5.4 Rechnungen sind innerhalb von 10 Kalendertagen nach Rechnungsdatum ohne Abzüge zur Zahlung fällig.

6.1 Bei Verstößen des Anwenders gegen seine in diesen Nutzungsbedingungen festgelegten Pflichten ist der Serviceanbieter zu Folgendem berechtigt:

7.1 Nach Abschluss der Buchung sind Änderungen an der Stellenausschreibung während des Veröffentlichungszeitraumes grundsätzlich nur in beschränktem Umfang möglich.

7.2 Als kleinere Änderungen gelten: Korrektur von Rechtschreibfehlern, Anpassung des Bewerbungsschlusstermins und geringfügige Änderungen der Stellenbeschreibung.

7.3 Änderungen des Stellentitels, Hinzufügen oder Entfernen von Standorten sowie wesentliche Änderungen der Stellenbeschreibung sind in der Regel nicht möglich.

8.1 Für die Haftung des Serviceanbieters gelten grundsätzlich die in den AGB festgelegten Haftungsregelungen.

8.2 Ergänzend übernimmt der Serviceanbieter keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmäßigkeit der vom Anwender eingestellten Inhalte, die Übereinstimmung mit dem AGG, Investitionen im Vertrauen auf Bewerbungen oder unterschiedliche Darstellungen in verschiedenen Jobbörsen.

9.1 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon nicht berührt.

9.2 Die Vertragssprache ist ausschließlich Deutsch.

9.3 Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Leipzig.

9.4 Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).