Zugang ohne Reibung – Kontrolle ohne Komplexität
Menschen stehen im Zentrum des Recruitings. Und damit auch Berechtigungen. Je größer Ihr Team wird, desto mehr Fragen tauchen auf:
Auf den meisten Plattformen lautet die Antwort: Irgendjemand kümmert sich später darum.
Bei Personalturm ist die Antwort schon integriert.
- Wer darf Anzeigen veröffentlichen?
- Wer genehmigt Ausgaben?
- Wer hat Zugriff auf Analysen?
Auf den meisten Plattformen lautet die Antwort: Irgendjemand kümmert sich später darum.
Bei Personalturm ist die Antwort schon integriert.
Feature Vorschau
Eingebaute Sicherheit, unsichtbare Ausführung
Unser User-Management-System ist so konzipiert, dass es für Anwender unsichtbar bleibt – und für Administratoren bis ins Detail konfigurierbar ist. Enterprise-Grade, aber mühelos.
Sie erhalten:
Das ist mehr als Nutzerverwaltung. Das ist Governance – verpackt in Usability.
Sie erhalten:
- JWT-gesichertes Login & Authentifizierung
- Granulare, rollenbasierte Rechtevergabe
- Mehrstufige Zugriffskontrollen für einzelne und unternehmensübergreifende User
- OTP- & Passwort-Policies nach aktuellen Sicherheitsstandards
Das ist mehr als Nutzerverwaltung. Das ist Governance – verpackt in Usability.
Multi-Rolle, Multi-Company, null Verwirrung
Ein Recruiter, der für mehrere Marken arbeitet?
Ein Manager, der nur Freigaberechte in einer Gesellschaft braucht?
Ein Finance-Lead, der keine Anzeigen, aber alle Rechnungen sehen soll?
Mit Personalturm definieren Sie Zugriffe pro Nutzer und pro Unternehmen – präzise.
Unser Rollen- & Scope-System ermöglicht:
Alles aus einer klaren, zentralen Oberfläche.
Ein Manager, der nur Freigaberechte in einer Gesellschaft braucht?
Ein Finance-Lead, der keine Anzeigen, aber alle Rechnungen sehen soll?
Mit Personalturm definieren Sie Zugriffe pro Nutzer und pro Unternehmen – präzise.
Unser Rollen- & Scope-System ermöglicht:
- User mehreren Gesellschaften zuweisen – mit nur einem Login
- Rechte individuell definieren (z. B. Publishing, Abrechnung, Reporting, Admin)
- Sichtbarkeit & Aktionen über Scope-Toggles steuern
Alles aus einer klaren, zentralen Oberfläche.
Aktivität. Sichtbarkeit. Verantwortung.
Jede Aktion – von der Veröffentlichung einer Anzeige bis zur Deadline-Änderung oder Bundle-Zuweisung – wird im Aktivitätsfeed protokolliert. Das sorgt für:
Und weil Rollen klar definiert sind, bleiben Verantwortlichkeiten auch in Multi-Brand-Umgebungen sauber abgegrenzt.
- Vertrauen zwischen Teams
- Auditierbare Nachvollziehbarkeit
- Bessere Diagnose von Workflow-Problemen
Und weil Rollen klar definiert sind, bleiben Verantwortlichkeiten auch in Multi-Brand-Umgebungen sauber abgegrenzt.
Autonomie ohne Risiko
Admins müssen nicht jede kleine Änderung selbst vornehmen. Mit Personalturm können Sie lokale Manager – pro Abteilung, Region oder Marke – berechtigen, alltägliche Zugriffsfragen selbst zu regeln.
Das bedeutet:
Ihr Team bewegt sich schneller. Ihr System bleibt sicher.
Das bedeutet:
- Lokale Steuerung ohne Verlust der globalen Governance
- Einfaches Onboarding neuer Teammitglieder
- Schnelle Lösung typischer Rollen- und Zugriffsfragen
Ihr Team bewegt sich schneller. Ihr System bleibt sicher.
Authentifizierung, die mitwächst
Unser Login- & Auth-System ist darauf ausgelegt, wachsende Teams und komplexe Strukturen zu unterstützen:
Sicher. Schnell. Unauffällig, wenn es nicht im Weg stehen soll – und präzise steuerbar, wenn es zählt.
- User mehreren Unternehmen mit klar definiertem Scope zuordnen
- SSO-ready Architektur für künftige Integrationen
Sicher. Schnell. Unauffällig, wenn es nicht im Weg stehen soll – und präzise steuerbar, wenn es zählt.
Der Personalturm-Ansatz
User Access darf kein nachträglicher Gedanke sein. Er sollte Stabilität geben – eine Struktur, die großartige Teams schneller arbeiten lässt, ohne Grenzen zu überschreiten.
Wir lassen Sie nicht zwischen Einfachheit und Kontrolle wählen.
Sie bekommen beides – ohne die Spannung überhaupt zu spüren.
Wir lassen Sie nicht zwischen Einfachheit und Kontrolle wählen.
Sie bekommen beides – ohne die Spannung überhaupt zu spüren.