Ein Klick. Alle Kanäle. Volle Kontrolle.
Recruiting-Teams verschwenden oft unzählige Stunden damit, Stellenanzeigen doppelt und dreifach einzupflegen – jedes Portal einzeln öffnen, Texte anpassen, Bilder hochladen und hoffen, dass am Ende alles einheitlich aussieht.
Mit dem Portal-Management von Personalturm reduziert sich dieser Prozess auf einen einzigen Schritt – und bleibt auch nach der Veröffentlichung jederzeit unter Kontrolle.
Mit dem Portal-Management von Personalturm reduziert sich dieser Prozess auf einen einzigen Schritt – und bleibt auch nach der Veröffentlichung jederzeit unter Kontrolle.
Feature Vorschau
Der Veröffentlichungsprozess
- Portale auswählen – aus einem Netzwerk von über 400+ integrierten Jobbörsen, die alle relevanten Kanäle abdecken
- Portal-spezifische Vorgaben automatisch anwenden – Gehaltsfelder, Logo-Positionen oder Pflichtangaben sind bereits vordefiniert
- Einmal klicken, überall online – das System überträgt die optimierte Anzeige per sicherer Schnittstelle an alle ausgewählten Portale
- Jederzeit Änderungen möglich – Tippfehler, neue Anforderungen oder ein angepasstes Gehalt? Einfach in Personalturm bearbeiten, erneut veröffentlichen, fertig - Änderungen werden auf allen Kanälen sichtbar
- Automatische Fehlerbehebung – wenn ein Portal vorübergehend nicht erreichbar ist oder eine Anzeige ablehnt, korrigiert und sendet Personalturm selbstständig erneut
Den Überblick behalten
Mit Personalturm muss niemand mehr verfolgen, welches Portal gerade neue Vorgaben hat oder wo Anzeigen angepasst werden müssen. Das zentrale Dashboard liefert:
Alles visuell aufbereitet, damit Ihr Team schneller reagiert und proaktiv planen kann.
- Live-Übersicht über alle Portale, Anzeigen und Produkte
- Echtzeit-Daten zu Reichweite, Klicks und Bewerbungen
- Vergleich der Ergebnisse über sämtliche Kanäle hinweg
- Schnelles Erkennen von Chancen und Auffälligkeiten
Alles visuell aufbereitet, damit Ihr Team schneller reagiert und proaktiv planen kann.
Weniger Aufwand. Mehr Wirkung. Alles im Griff.
Werden Sie vom Portal-Verwalter zum Strategen. Jede Anzeige erreicht zuverlässig die gewünschte Zielgruppe, jeder Euro ist nachvollziehbar eingesetzt, und alle Portale arbeiten nahtlos zusammen.
Das Dashboard zeigt Trends, Erfolge und Optimierungsmöglichkeiten – für bessere Kampagnen, weniger Fehler und einen klaren Vorsprung.
Das Dashboard zeigt Trends, Erfolge und Optimierungsmöglichkeiten – für bessere Kampagnen, weniger Fehler und einen klaren Vorsprung.
Integriertes Performance-Tracking
Ab dem Moment der Veröffentlichung haben Personalabteilungen und Recruiter volle Transparenz:
Alle Daten laufen in Echtzeit zusammen – übersichtlich und zentral.
- Welche Portale aktiv sind und die besten Ergebnisse liefern
- Klicks, Ansichten und Interaktionen pro Kanal
- Kosten im Verhältnis zur Performance (für optimale Budgetsteuerung)
- Trends und aktuelle Portal-Updates – ohne sich in verschiedene Dashboards einloggen zu müssen
Alle Daten laufen in Echtzeit zusammen – übersichtlich und zentral.
Warum es ein echter Unterschied ist
- Für Recruiter: Deutlich weniger Verwaltungsarbeit – eine Anzeige, sofort auf allen Portalen
- Für HR: Volle Kontrolle, auch nach der Veröffentlichung – jederzeit bearbeiten und neu einstellen
- Für Marketing: Garantierte Markenkonsistenz über alle Kanäle hinweg
- Für Finanzen: Zentrale Auswertungen zu Kosten, ROI und Budgetplanung