Mehr Reichweite, weniger Aufwand – dank smarter Bundles
Bundles sollten keine Notlösung sein, sondern ein strategisches Werkzeug für Tempo, Struktur und Skalierung. Ob wiederkehrende Anzeigenpakete, kanalübergreifende Kombinationen oder vordefinierte Setups für bestimmte Abteilungen – Personalturm bietet eine klare, intelligente Ebene für das Bundle Management.
Mit derselben Logik von Klarheit und Automatisierung wie im gesamten System können Sie:
So wird Bundling nicht statisch oder versteckt, sondern strategisch und einfach umsetzbar.
Mit derselben Logik von Klarheit und Automatisierung wie im gesamten System können Sie:
- Bundles über verschiedene Jobportale hinweg erstellen
- Rollen- oder firmenspezifische Pakete anbieten
- Bundles nach Abteilung oder Hiring-Fokus zuweisen
- Performance nach Nutzung, Conversion oder Region auswerten
So wird Bundling nicht statisch oder versteckt, sondern strategisch und einfach umsetzbar.
Feature Vorschau
Die Bausteine: Vom Angebot bis zum Ergebnis
Die Bundle-Erstellung in Personalturm ist praxisnah gedacht:
Fehlt ein Portal oder Produkt? Sagen Sie uns Bescheid – wir fügen es hinzu.
- Portale, Laufzeiten und Logik mit wenigen Klicks auswählen
- Bundles nach Kategorien organisieren – von Trainees bis Team Leads
- Bundles einer oder mehreren Firmen zuordnen
- Portal-Mix jederzeit anpassen – ohne E-Mails, ohne Wartezeit
- Neue Varianten direkt testen – ganz ohne neue Angebote
Fehlt ein Portal oder Produkt? Sagen Sie uns Bescheid – wir fügen es hinzu.
Vordefiniert = Vorab genehmigt
Keine E-Mail-Ketten, keine PDFs, keine 24-Stunden-Verzögerungen. Recruiter wählen einfach aus den voreingestellten Bundles – alles strategisch abgestimmt und sofort einsatzbereit.
Passend zu Ihrem Betriebsmodell
Egal, ob zentrale Kampagnen oder dezentrale Verantwortung – Bundle-Zugänge passen sich an:
Sie bauen nicht nur Bundles – Sie bauen Recruiting-Infrastruktur.
- Admins definieren Bundles und steuern den Zugriff nach Marke oder Firma
- Recruiter sehen nur, was für sie relevant ist
- Abbildungen von saisonalen Kampagnen, Hierarchie-Ebenen oder Performance-Zielen
Sie bauen nicht nur Bundles – Sie bauen Recruiting-Infrastruktur.
Nicht nur Bundles. Ein Hebel für Wachstum.
Andere Plattformen behandeln Bundles wie starre Checkboxen. Wir nicht. In Personalturm werden sie zum Beschleuniger für intelligentes Recruiting:
Jeder Klick spart Zeit, bündelt Kräfte und verwandelt Komplexität in Einfachheit.
- Recruiter starten Kampagnen in Sekunden
- Finance sieht Kosten und Nutzung auf einen Blick
- Strategie skaliert ohne Reibung
Jeder Klick spart Zeit, bündelt Kräfte und verwandelt Komplexität in Einfachheit.
Ihr Lieblingsbundle
Die meisten Teams arbeiten regelmäßig mit einem bestimmten Bundle. Deshalb kann jedes Unternehmen ein Lieblingsbundle festlegen: voreingestellt, sichtbar und mit einem Klick buchbar. Für die kleine Extra-Freude kommt Ihr Lieblingsbundle mit einem kleinen Extra-Rabatt und ist exklusiv – nur eines kann gleichzeitig aktiv sein. Einfach, schnell, effizient.
Live-Preise & flexible Portale
Jedes Bundle zeigt den aktuellen Preis in Echtzeit. Portal austauschen? Sofort. Neuen Mix ausprobieren? Direkt im Interface.
Alle großen Portale und Formate werden unterstützt. Fehlt etwas? Wir ergänzen es – ohne Umwege.
Alle großen Portale und Formate werden unterstützt. Fehlt etwas? Wir ergänzen es – ohne Umwege.
Was Sie messen können
Bundle-Analytics gehen weit über die reine Nutzung hinaus:
So werden Bundles von einer Liste zum dynamischen Wachstumshebel.
- Auswahlraten pro Bundle
- Conversion-Ergebnisse nach Kategorie
- Kanalmetriken (Views, Klicks, Bewerbungen)
So werden Bundles von einer Liste zum dynamischen Wachstumshebel.