Stellenanzeige für LKW-Fahrer nach Vorlage erstellen
LKW-Fahrer (m/w/d) für die Region Ostdeutschland gesucht
Sie haben Interesse daran, Teil eines internationalen Teams zu werden und die Automobilbranche zuverlässig mit wichtigen Produktionsteilen zu beliefern? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Für unsere nationalen Transporte im Raum Ostdeutschland sind wir auf der Suche nach einem LKF-Fahrer (m/w/d), der uns in Vollzeit unterstützt. Als Zulieferer für zahlreiche Automobilhersteller schätzen unsere Kunden besonders unsere Zuverlässigkeit und die hohe Qualität unserer Produkte.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns
- Sie beliefern unsere Kunden in der Region Ostdeutschland pünktlich und verkehrssicher
- Sie stellen den ordnungsgemäßen Transport der Waren sicher
- Sie sind für die Pflege und Wartung des LKW zuständig
- Sie beaufsichtigen die Be- und Entladung des LKW
- Sie kontrollieren die Unterlagen für den Transport
Diese Anforderungen haben wir an Sie
- Sie haben bereits Erfahrungen als Berufskraftfahrer (m/w/d)
- Im besten Fall verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrer (m/w/d)
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse CE
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Automobilbranche
- Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig sowie teamorientiert
Kleiner Tipp: Sollte es bei Ihrem ausgeschriebenen Job um besondere Transporte gehen, etwa Gefahrentransporte oder Schwerlasten, sollten Sie diese bereits in der Stellenanzeige erwähnen. So können Bewerber besser einschätzen, ob sie körperlich und gesundheitlich geeignet für den Job sind.
Diese Benefits bieten wir Ihnen
Dieser Teil Ihrer Stellenausschreibung hat vor allem ein Ziel: Bewerber von Ihrer Arbeitgebermarke zu überzeugen. Ein authentisches Auftreten ist an dieser Stelle besonders wichtig – Arbeitnehmer sind immer stärker auf der Suche nach Jobs und Arbeitgebern, mit denen sie sich identifizieren können und deren Werte sie unterstützen. Nach Möglichkeit sollten Sie diese Benefits von Beginn an auf Ihre gesuchte Zielgruppe, Ihre Candidate Persona, auslegen. Fragen Sie nach Möglichkeit Ihre Kraftfahrer in Feedbackgesprächen, welche Leistungen sie sich zusätzlich wünschen würden. Möglicherweise können Sie sich so nicht nur bei Bewerbern besser positionieren, sondern auch für eine stärkere Mitarbeiterbindung sorgen.
Bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie noch Fragen zur Stellenbeschreibung, zu unseren Unternehmen oder Ihrem Einsatzgebiet? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir sind per Mail und telefonisch zwischen 9 und 17 Uhr jederzeit zur Stelle.
Sie sind überzeugt, dass Sie in unser Team passen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail oder über unser Karriereportal! Wir werden uns innerhalb von 2 Wochen mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte in unserem Bewerbungsprozess zu besprechen.
Ihre individuelle Stellenanzeige für LKW-Fahrer nach Vorlage erstellen
Stellenanzeigen sind das Aushängeschild für Ihren Recruitingprozess. Sie zeigen, wofür Sie als Arbeitgeber stehen und wie Sie zu Ihren Mitarbeitern stehen. Je konkreter die Informationen zur offenen Stelle sind, desto besser können Interessenten ihre Qualifikation einschätzen. Je konkreter die Informationen zu Ihrem Unternehmen sind, desto besser können Bewerber entscheiden, ob sie Sie als passenden Arbeitgeber sehen. Sind Sie sich noch unsicher, welche Informationen Bewerber benötigen? Versuchen Sie, sich selbst an die andere Seite des Tisches zu setzen. Welche Angaben würden Sie sich wünschen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können? Fragen Sie zusätzlich auch neue Mitarbeiter, wie sie Ihren Bewerbungsprozess erlebt haben.
Unser Insider Tipp zum Schluss
Geben Sie konkrete Informationen zu Ihrer Erreichbarkeit und zum Bewerbungsprozess. Viele Bewerber wünschen sich mehr Transparenz in den Prozessen von Arbeitgebern – sowohl in Bezug auf die einzelnen Schritte der Auswahl als auch in Bezug auf den zeitlichen Rahmen. Geben Sie zum Beispiel an, wann Sie sich auf die Bewerbung zurückmelden und bis wann die Frist zur Bewerbung läuft. Ist eine Bewerbung bei Ihnen eingegangen, können Sie eine automatisierte Antwort versenden, die nicht nur den Eingang der Unterlagen bestätigt, sondern auch weiterführende Informationen gibt – etwa zu den einzelnen Schritten im Bewerbungsprozess.
