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Recruiting

Stellenanzeige Buchhalter: eine Vorlage – Personalturm

Personalturm Redaktion
18. February 2022
5 Min. Lesezeit
Stellenanzeige Buchhalter: eine Vorlage – Personalturm

Ihre Stellenanzeige für Buchhalter: unsere Vorlage

Buchhalter (m/w/d) für Automobilzulieferer in Erfurt gesucht!

Sie sind Buchhalter (m/w/d) und auf der Suche nach einem neuen Job in Festanstellung und Vollzeit (38,5 Stunden)? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse! Aufgrund einer Neubesetzung suchen wir aktuell nach einem neuen Teammitglied, das unser Unternehmen tatkräftig unterstützt. Die rund 140 Mitarbeiter an unserem Standort sorgen jeden Tag dafür, dass Automobilhersteller rechtzeitig mit unseren Bauteilen versorgt werden. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Rechnungsprüfung und -kontierung
  • Erfassung der laufenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren & Debitoren)
  • Systempflege und Rechnungswesen
  • Überwachung des Zahlungsverkehrs
  • Prüfung der Reisekostenabrechnungen und Barauslagen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Controlling

Diese Anforderungen haben wir an Sie

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ vergleichbare Kenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Praxiserfahrungen mit DATEV und SAP
  • Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Kleiner Tipp: Benennen Sie nach Möglichkeit die Software, mit der Sie arbeiten, bereits in der Stellenanzeige. Gerade bei einarbeitungsintensiven Lösungen wie SAP oder DATEV erleichtert das das Onboarding, wenn Bewerber bereits Kenntnisse mitbringen.

Diese Benefits bieten wir Ihnen

Auch in diesem Block sollten Sie mit einer Aufzählung arbeiten. Zeigen Sie konkret, wie Sie sich als Arbeitgeber abheben und was Bewerber tatsächlich erwarten können. Je greifbarer Ihre Vorteile sind, desto höher ist die Chance auf passende Bewerbungen. Wertschätzung wirkt sich zudem positiv auf die Bindung aus – sie bindet Mitarbeiter an das Unternehmen und reduziert Wechselabsichten.

Sie haben noch Fragen?

Melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner per Telefon oder Mail und klären Sie offene Fragen zum Job, zum Unternehmen oder zum Team.

Bewerben Sie sich jetzt!

Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail oder nutzen Sie ein Bewerberportal. Wir melden uns innerhalb weniger Wochen, um die nächsten Schritte zu besprechen.

Schreiben Sie Ihre Stellenanzeige für Buchhalter ganz einfach nach Vorlage!

Die richtigen Kandidaten für einen offenen Job zu finden, ist nicht immer einfach. Eine gute Stellenanzeige stellt jedoch die Weichen für mehr Erfolg im Recruiting. Sind Inhalte, Gestaltung und Formulierungen stimmig und auf die Zielgruppe angepasst, steigen die Chancen auf mehr und vor allem passendere Bewerbungen. Passen Sie die Anzeige an Ihre Zielgruppe und Arbeitgebermarke an, damit Sie authentisch auftreten und Menschen anziehen, die zu Ihren Werten passen.

Insider Tipp zum Schluss

Behalten Sie Arbeitgeberbewertungsportale wie kununu oder Glassdoor im Auge. Dort sehen Sie, wie Mitarbeitende Benefits, Kultur und Prozesse wahrnehmen, und erhalten zusätzlich Feedback von Bewerbenden. Nutzen Sie diese Hinweise, um Ihren Bewerbungsprozess zu verbessern und Erwartungen aus der Stellenanzeige mit der Realität abzugleichen.

Häufig gestellte Fragen

Welche Inhalte gehören in eine Stellenanzeige für Buchhalter?
Wichtig sind ein klarer Jobtitel, Aufgaben, Anforderungen, Benefits und eine kurze Beschreibung des Unternehmens. Ergänzen Sie Angaben zu Arbeitszeit, Vertragsart und Standort. Eine eindeutige Kontakt- bzw. Bewerbungsoption rundet die Anzeige ab.
Wie detailliert sollten Aufgaben und Anforderungen beschrieben werden?
Beschreiben Sie die Kernaufgaben konkret und priorisiert, damit Kandidaten ihre Passung schnell einschätzen können. Anforderungen sollten zwischen Must-haves und Nice-to-haves unterscheiden. Vermeiden Sie zu lange Listen, die unnötig abschrecken.
Warum sollte ich Software wie DATEV oder SAP in der Anzeige nennen?
Softwarekenntnisse sind in der Buchhaltung oft entscheidend für eine kurze Einarbeitung. Wenn Sie DATEV oder SAP nennen, bewerben sich eher Kandidaten mit passender Erfahrung. Das verbessert die Qualität der Bewerbungen und reduziert Onboarding-Aufwand.
Welche Benefits sind für Buchhalter besonders attraktiv?
Häufig zählen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Weiterbildung, klare Prozesse und verlässliche Teamstrukturen. Auch transparente Vergütung, Überstundenregelungen und moderne Tools sind relevant. Entscheidend ist, Benefits konkret statt als Floskel zu formulieren.
Wie kann ich die Stellenanzeige optimieren, wenn zu wenige passende Bewerbungen kommen?
Prüfen Sie zunächst Jobtitel, Muss-Anforderungen und die Verständlichkeit der Aufgabenbeschreibung. Schärfen Sie die Benefits und machen Sie Rahmenbedingungen wie Arbeitszeitmodell und Tools transparenter. Zusätzlich kann Feedback aus Bewertungsportalen Hinweise geben, wo Erwartungen und Realität auseinanderliegen.

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