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Häufig gestellte Fragen
Stellenangebot, Jobangebot, Jobanzeige oder Stellenausschreibung — was ist der Unterschied?
Keiner. Im Recruiting-Sprech meinen alle Begriffe dasselbe: eine offene Stelle, die Sie ausschreiben, aufgeben, einstellen, inserieren oder veröffentlichen möchten. Bei Personalturm ist die Bezeichnung egal — Sie bekommen in jedem Fall die Premium-Schaltung auf 400+ Jobbörsen ab 449 €, bis zu 70 % günstiger als bei Direktbuchung.
Was kostet ein Stellenangebot bei Personalturm?
Ab 449 € netto schalten Sie Ihr Stellenangebot auf den führenden Jobbörsen Deutschlands — bis zu 70% günstiger als bei Direktbuchung. Unser Empfohlen-Paket ab 595 € beinhaltet eine individuelle Portal-Empfehlung für mehr Bewerbungen.
Wie funktioniert die Schaltung?
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Warum ist Personalturm günstiger als Direktbuchung?
Als offizieller Agenturpartner aller großen Jobbörsen profitieren wir von Rahmenverträgen mit hohen Volumina. Diese Konditionen geben wir direkt an Sie weiter — ohne Aufschlag. Ihr Stellenangebot erscheint identisch wie bei einer Direktbuchung.
Brauche ich einen eigenen Anzeigentext?
Nicht unbedingt. Wenn Sie bereits ein Stellenangebot haben, schalten wir dieses für Sie. Falls nicht, erstellen unsere Texter im Premium-Paket (ab 744 €) eine professionelle Jobanzeige für Sie — inklusive 3 Design-Templates zur Auswahl. Nach Angebotszusage senden wir Ihnen einen kurzen Fragebogen zu, damit wir Ihre Stelle und Ihr Unternehmen bestmöglich darstellen können.
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder ein Abo?
Nein. Keine Mindestlaufzeit, kein Abo, keine versteckten Kosten. Sie buchen einzelne Stellenangebote nach Bedarf. Bereits geschaltete Jobanzeigen laufen bis zum Ende der gebuchten Laufzeit — keine automatische Verlängerung.
Wie erreiche ich den Support?
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