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In Entwicklung • Q3 2026

Performance Recruiting

Mit Performance Recruiting verwandeln Sie jedes Budget in gezielte Bewerbungen. Jede Kampagne ist messbar und kann kontinuierlich für maximale Bewerbungen optimiert werden.

Start Date
Q1 2026
Current Status
In Entwicklung
Release Date
Q3 2026
Feature-Roadmap

Der Weg In Die Zukunft

Von der ersten Anzeigenerstellung bis zu vorausschauenden Vorhersagen. Transparente Feature-Planung und stetige präzise Weiterentwicklung.

1
Stufe 1

Anzeigenerstellung individuell oder dynamisch, immer on Brand

Erstellen Sie leistungsoptimierte Stellenanzeigen bei Marken- oder dynamische Anzeigen generieren, die auf jeden Kanal zugeschnitten sind. Dabei bleibt alles strikt Markenkonform. Unsere Agentic AI entwickelt automatisch optimierte Varianten für maximale Performance bei Meta, Google, LinkedIn und YouTube – alle mit einem konsistenten Markenbild.

2
Stufe 2

Landingpages, die konvertieren. Vom Klick zur Bewerbung ohne Absprung

Jede Anzeige kann mit mobil-optimierten, gehosteten Landingpages ausgestattet werden. So leiten wir Interessenten in wenigen Klicks zur Bewerbung ohne Systembrüche oder Hürden. Die Conversion-Rate steigt, der Medienbruch entfällt. Unsere AI Agents optimieren diese Landingpages kontinuierlich auf Basis von echtem Nutzerverhalten.

3
Stufe 3

Multi Channel Reichweite. Ihre Anzeigen überall, wo Talente sind

Veröffentlichen Sie direkt auf META, Google, LinkedIn und YouTube – alles aus einem Dashboard heraus. Kandidaten bewegen sich auf verschiedenen Plattformen. Ihre Anzeigenpositionierung folgt ihnen.

4
Stufe 4

Smarte Budgetsteuerung. Ein Budget mit voller Flexibilität

Kaufen Sie ihr Werbetagesakontingent zentral, flexibles Werbeguthaben und verteilen Sie es flexibel: 50% für Kanalmiete und 50% für den Kontrolle: Sie positionieren, gleichmäßig verteilen oder Rücklagen über Budgets ohne unerwartete Kosten.

5
Stufe 5

Transparente Daten jeder Klick, jede Bewerbung, jede Einstellung

Echte Sichtbarkeit über den Kampagnenverlauf: von Klicken aus der Kampagne zu besseren, Bewerbungseingängen durch alle von Recruiting-Maßnahmen bis hin zum eigenen Recruiting Funnel mit Performance Daten – alles in Echtzeit, alles transparent.

6
Stufe 6

Intelligente Automatisierung: Stärken ausbauen, Schwächen stoppen

Das System passt sich automatisch an: schlecht performende Kanäle werden deaktiviert, Budgets dorthin geschoben, wo sie zählen – selbstständig, ohne dass Sie eingreifen müssen.

7
Zukunft 2027

Predictive AI (Zukunft): von Erkenntnissen zu Voraussagen

Performance Recruiting wird auch zukünftig eine eigenständige Roadmap verfolgen, andere weiterentwickeln: Nutze intelligentes Kampagnenmanagement, um Budgets und Anzeigenplatzierung auf Basis von historischen Entwicklungen lernend zu optimieren. Mit Predictive AI erkennen Sie Potenziale, bevor sie entstehen.

Performance Recruiting

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