Karriereseite
Vermarkten Sie Ihre Arbeitgebermarke in einem intelligenten Talent-Hub, der Kandidaten fesselt. Bewerbungen einholt und Ihre Marke noch greifbarer macht.
Das Bauen Wir
Von der automatischen Jobsynchronisierung bis intelligenten Analysen begleitet unsere Karriereseite jeden Schritt. Immer Recruiter-effektiv und mit auf Talente abgestimmter Nutzerführung.
Sofortige Jobsynchronisierung
Keine IT-Tickets, keine manuelle Uploads – direkt aus Personalturm erscheinen offene Stellen automatisch auf Ihrer Karriereseite. Kandidaten sehen nur das, was noch wirklich offen ist.
Gebrandetes Erlebnis
Karriereseiten sollen nach Ihrem Unternehmen aussehen – nicht wie ein Formular. Schriftarten und Farben von uns, Ihr Branding, Ihre Sprache. Sozialisieren Sie Ihre Marke für Recruiting und an Desktop und Mobilgeräte harmonisch.
Recruiterfreundliche Werkzeuge
Aktivieren Sie Banner, Lesezeichen für Media oder zusätzliche Job-Profiles von einem zentralen Ort aus, steuern Sie alle relevanten Bewerberdaten Ihres Recruiting-Auftritts. Mit allem abgestimmt und alle Tools zentral in Ihrem Arbeitsbereich.
Verbesserte Kandidatenreise
Kurze Nutzkugelformen/Schnellbewerbungen. Einfach Kandidaten zur schnellen, mobilen Plätze zu Bewerbungen zu bewegen – alles strukturiert und übersichtlich dargestellt – sorgt dafür, dass sie direkt vom Interesse zur Bewerbung gelangen.
Relevante Analysen
Sehen Sie exakt welche Kandidaten klicken, um so zielgrupppen und umfeld bezogene Maßnahmen, Besser-Ihre deine Kandidaten/Zielquote starten: von Seitenbesuchen, Ihre Struktur, deren und Zielvorgabe-Kanäle zu analysieren – alles so aufbereitet.
Mitwachsendes System
SKALIERBARWenn Ihr Unternehmen wächst, wächst die Karriereseite automatisch mit. Neue Standorte, neue Einheiten, neue Teamstrukturen und auch für zukünftige Features werden einfach ergänzt und perfekt und automatisch organisiert.
Interesse an der Karriereseite?
Wir informieren Sie, sobald die Karriereseite verfügbar ist. Starten Sie jetzt schon mit Multiposting und erleben Sie die Zukunft des Recruitings.