Applicant Tracking
Mit Personalturm wird Ihr Bewerbungsprozess klar, menschlich und effizient. Sodass Recruiter Zeit sparen und Kandidaten sich wertgeschätzt fühlen.
Das Bauen Wir
Von der nahtlosen Kandidatenerfassung bis zu datenbasierten Insights: Unser neues ATS für einen reibungslosen, transparenten und intelligenten Recruitingprozess.
Nahtlose Kandidatenerfassung
Alle Bewerbungen fließen direkt aus dem Jobinserat und der Karriereseite in eine zentrale Ansicht. Keine Duplikate, keine verlorenen Lebensläufe, kein manuelles Weiterleiten. Alle Daten werden automatisch strukturiert und stehen sofort zur Verfügung – bereit zum Prüfen, Filtern und Handeln.
Einfache Zusammenarbeit
Kandidaten lassen sich mit einem Klick an Hiring Manager zuweisen. Notizen und Feedback bleiben direkt am Profil verknüpft, sodass alle relevanten Informationen an einem Ort gebündelt sind. Benachrichtigungen halten das gesamte Team auf dem Laufenden, ganz ohne unübersichtliche E-Mail-Ketten.
Kandidatenerlebnis im Fokus
Die Bewerbung soll sich für Kandidaten einfach und wertschätzend anfühlen. Klare, gebrandete Formulare, Kandidatenportale auf jedem Gerät und intelligente Felder reduzieren Aufwand. Automatische Statusmeldungen schaffen Sicherheit und zeigen, dass jede Bewerbung geschätzt wird.
Insights und kluge Entscheidungen
DATEN-DRIVENRecruiting wird endlich messbar. Kennzahlen wie Time-to-Hire, Abbruchquoten oder Conversion-Rates liefern klare Einblicke. Steigern die Prozesse darum sich selbstständig mit angepassten Dashboards und machen potentielle Probleme schneller sichtbar, damit Entscheidungen mit Tempo und Präzision getroffen werden können.
Interesse an Applicant Tracking?
Wir informieren Sie, sobald Applicant Tracking verfügbar ist. Starten Sie jetzt schon mit Multiposting und erleben Sie die Zukunft des Recruitings.